We make your team global.

最短3カ月で、貴社がグローバル企業に生まれ変わる。

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海外人材活用コンサルティング

「Expanja Works」で

海外IT人材のマネジメントノウハウを完全導入。

Expanja Worksが、優れたIT人材をご紹介します。

現在日本企業が抱えるIT人材不足をカバーするだけでなく、

世界に目を向け優秀な人材を受け入れることで

お客様のさらなるビジネス発展を視野に入れたサポートを実施いたします。

また海外人材とのコミュニケーションを円滑化するため、

バイリンガル人材を派遣してお客様をフォローします。

With global talents

Southeast Asia

Philippines, Indonesia, Vietnam

Services

サービス内容

海外IT人材のリモート派遣

海外人材を直接雇用せずに、遠隔地からリモート雇用できる仕組みを提供します。現地IT人材の選定から雇用契約の締結、さらには現地の社会保険の適用まで、スムーズなサポートを行います。

バイリンガル人材の派遣

海外人材の雇用後、言語と文化の課題は避けられません。バイリンガル人材を派遣することで、翻訳/通訳を通じて円滑なコミュニケーションを確保し、海外人材とスムーズに協同するお手伝いをします。

海外人材受け入れ体制の構築

海外人材をリモートで迎えるための内部体制を整えるお手伝いをいたします。クラウドシステムを導入し、オンラインでの効率的なコミュニケーション手段を提供します。

Time Difference

派遣する人材の所在地は
日本との時差が3時間以内

Expanja Worksは、時差の影響を最小限に抑えて日本の業務時間内にリモート派遣を行います。

日本との時差が3時間以内の国々の人材がお客様のチームに合わせた時間帯で働くため、円滑に業務を進めることができます。

Skills

ご紹介人材のスキル

・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・QAエンジニア
・AIエンジニア
・IoTエンジニア
・インフラエンジニア

・海外のマーケター
・UI/UXデザイナー
・日本人バイリンガル
(日本国内企業向け)
・外国人バイリンガル
(海外に支社を持つ企業向け)

Feature

「5つの壁」を取り除きます

言語の壁

バイリンガル人材を派遣し、英語と日本語での会話のサポートをします。

時差の壁

オンラインツールを活用して、時差を抱えたコミュニケーションもスムーズに行えます。

文化の壁

異なる文化背景を持つ当社のバイリンガルが、相互理解を深めるためのサポートをします。

法律の壁

EOR(雇用代行)サービスの活用により、煩雑な法律や給与関連の手続きを効率化します。

距離の壁

海外人材を受け入れるため、リモートワーク環境の構築に必要なツール導入をサポートします。

Advantages

アドバンテージ

1

言語サポート

バイリンガル人材の派遣で円滑なコミュニケーションを実現。さらに長期的視点では、社内の語学力も向上します。


2

新しい視点

海外IT人材だからこそ知りうる最新のIT知識や高い技術力により、新しい視点で課題解決が可能となります。


3

社風の変化

東南アジア特有の陽気な人柄を持つ仲間が増えることで、日常的に異文化に触れ、社内に新しい風を吹かせることができます。


4

コスト最適化

高い技術を持つ日本人人材の採用にはコストがかかりますが、海外人材は日本に移住することなくリモートで参画するため、低コストでも優秀な人材確保が可能です。


5

海外への挑戦

将来的に海外進出をお考えの企業様もそうではない企業様も、異文化交流が増えることで、海外へのサービス展開を考える起爆剤となります。

Staff

私たちがサポートします

TOMOAKI NAKAI

中井 友昭

2003年・東京大学文学部卒業後、事業会社にて経営企画等に従事。2012年より税理士事務所での勤務と並行し、2013年に株式会社eftaxを設立。社会人向けデータ分析人材育成事業、AI・IoTシステムの受託開発、データ分析コンサルティング事業等を展開
自社で多国籍のエンジニアをフルリモート活用し、海外高度人材の力を取り込むことで組織の多様化・活性化につながったことから、そのノウハウを他社にも広め、少子高齢化で人手不足が拡がる日本の地域経済のサステイナビリティに貢献することを目標としている

YOSHIHIKO NAKAJIMA

中島 世之彦

フィリピンで生まれ、高校では現地のインターナショナルスクールに進学し国際バカロレアを取得。大学は九州大学経済経営学部に進学し、在学中にベンチャー企業のインターンとして活動し営業を経験。当会社がフィリピンに新規事業を立ち上げることになり、大学を中退し現地法人立ち上げと現地人材の採用、マネジメントとして従事
コロナ期間にハーバードビジネススクールオンラインで経営戦略のカリキュラムを受講。2022年にアクセンチュア・フィリピンに就職し、ITコンサルとして従事。経営戦略と他文化理解という2つの軸を持ちながら、日本の社会が直面している人材不足を解決していく

YUMI KUNIHIRO

國廣 優美

福岡県出身。日本国内の外国語大学に進学し、在学中に1年間のカナダ留学を経験。卒業後はサービス業に従事し、海外のお客様への接客や、スタッフの英語対応トレーニングを担当する。前職のコロナ禍での事業転換をきっかけに、株式会社eftaxにジョイン

HARUKI MORIKAWA

森川 悠希

大阪大学卒業後、株式会社eftaxにて3年間システム開発プロジェクトのマネジメント業務に従事。海外のエンジニアやデータサイエンティスト、デザイナーととも社内業務システムやウェブアプリの開発プロジェクトを推進。その経験を活かし、日本企業の多国籍チームのマネジメントやフルリモートでの海外人材活用支援に取り組む

Price

ご利用料金

LIGHT PLAN

海外人材のリモート派遣


毎月の人件費+システム料

BASIC PLAN

海外人材のリモート雇用

バイリンガル人材の派遣


毎月の人件費(例:月100時間)

PREMIUM PLAN

海外人材のリモート派遣

バイリンガル人材の派遣

海外人材の受け入れ体制の構築


固定3ヶ月
契約時50%、終了時に50%

Diversity

運営会社eftaxの多様性

Expanja Worksの運営会社である株式会社eftaxは、日本、インドネシア、フィリピン、ベトナム、ナイジェリア、モロッコ、スーダンなどの多様な人材が活躍する、フラットな組織です。